Que recouvre la fonction de Manager des Ressources Humaines internationales ?
Ses missions sont diversifiées et complexes et nécessitent de maîtriser à la fois des expertises RH pointues comme le management des talents, le pilotage de la mobilité internationale, le management de la rémunération et des avantages sociaux et aussi de posséder des compétences stratégiques et comportementales spécifiques de manière à pouvoir bien appréhender la grande variété des contextes culturels, légaux et économiques dans lesquels il doit opérer.
Ces professionnels exercent leur fonction indifféremment en français ou en anglais.
Souvent encadrée par un/une DRH ou un DG de zone géographique, cette fonction bénéficie d’une forte autonomie et exige de se positionner à un niveau stratégique et d’être une réelle force de proposition. Le Manager des Ressources Humaines internationales peut occuper des fonctions généralistes ou se spécialiser dans différentes expertises RH, expertises qu’il va mettre au service de l’ensemble des entités de son entreprise.
Nos MBA spécialisés dans les métiers liés aux Ressources Humaines Internationales, qui peuvent s’effectuer à l’issue d’un MASTER RH ou dans le cadre d’une évolution ou reconversion professionnelle, préparent à aborder tous les aspects techniques et managériaux liés à cette fonction.
La fonction de Manager des Ressources Humaines internationales, à laquelle se préparent les les futurs diplômes de nos MBA RH de l’Institut Magellan, joue un rôle-clé dans l’ensemble des organisations dont l’activité s’exerce pour partie à l’international, que ce soient de grandes entreprises françaises ou étrangères, des ETI (entreprises de taille intermédiaire), des start-up en forte croissance ou même des organisations publiques.
Les principales missions du Manager des Ressources Humaines internationales sont l’élaboration de la stratégie RH d’une entreprise internationale, la mise en œuvre des processus de gestion des Ressources Humaines associés ainsi que leur animation au niveau mondial, le pilotage des projets de transformation RH mondiaux, l’accompagnement des équipes fonctionnelles (business) dans leurs projets de transformation organisationnelles, culturelles et managériales à une échelle internationale.
