MBA International HR Management

MBA International HR Management

Déroulé du programme :

Pourquoi choisir ce programme :

Ludivine CLEMENT-RAVON

Responsable pédagogique MBA International HR Management : International Mobility ​

José-Maria AULOTTE

Responsable pédagogique MBA International HR Management : People Development

« Accompagner l’entreprise dans son développement à l’international, faciliter le volet RH des transformations, piloter, gérer et sécuriser les transferts des salariés, attirer, développer et fidéliser les Talents quelles que soient les régions du monde : tels sont les enjeux des professionnels RH dans les organisations à dimension internationale.

Vous souhaitez contribuer à la dimension humaine d’une entreprise, êtes en recherche de sens et d’utilité, êtes sensible aux transformations du travail, alors vous avez votre place dans le MBA International Human Resources Management. 

Après une période commune d’acquisition des compétences stratégiques et opérationnelles permettant le management et l’organisation des RH à une échelle internationale, vous choisirez une spécialisation :

Majeure International mobility, pour apprendre à maîtriser tous les aspects de la mobilité internationale ainsi que l’ensemble du processus de gestion d’un dossier de transfert international, de manière pluridisciplinaire et opérationnelle. Vous serez ainsi en mesure de définir et d’accompagner toutes les formes de mobilité.

Majeure People Development, pour être devenir pleinement opérationnel dans l’accompagnement de la stratégie RH d’organisations présentes à l’international. Vous apprendrez à attirer, recruter, développer, accompagner, engager et fidéliser les collaborateurs à l’échelle d’une organisation    multiculturelle. »

Programme de formation :

Tronc commun

Elaboration de la stratégie RH d’une entreprise internationale : grands principes, positionnement de la fonction, éléments clés des politiques de rémunération, gestion des talents et mobilité internationale

Direction et pilotage des équipes Ressources Humaines de chaque entité d’une entreprise internationale : management interculturel, organisation et efficacité de la fonction RH

Mise en œuvre et optimisation des processus de gestion des Ressources Humaines au sein d’une entreprise internationale : droit social, strategic workforce planning, gestion de carrière à l’international

Élaboration et mise en œuvre d’un système de pilotage des données RH dans un contexte international : SIRH, gestion de projets

Modules de spécialisation :

  • Élaboration et mise en œuvre de la politique de mobilité internationale
  • Gestion RH des expatriés
  • Calcul des rémunérations des transferts internationaux
  • Protection sociale et fiscalité
  • Fondamentaux juridiques et contrats de travail internationaux
  • Développement d’une stratégie de des Talents dans un périmètre multiculturel
  • Hauts Potentiels, Talents identification et développement à l’international
  • Recrutement à l’international
  • Leadership
  • Diversité et inclusion

Modalités pratiques

489 heures de cours et 1200 heures de missions en entreprise

Programme sur 11 mois

En présentiel à Paris (15e)

Un programme mêlant des cours, des tables rondes, des cas pratiques d’entreprises

Validation des compétences par l’évaluation de travaux en continu, des examens de compétences au printemps et la remise d’une thèse professionnelle écrite puis soutenue devant un jury

Débouchés

Métiers accessibles après votre MBA : DRH Régional, Responsable RH / HR Business Partner International, Responsable Transformation RH, Responsable / Chef de projets RH, HR Development Officer, International Talent Manager, Senior Talent Manager, Global Head of Learning & Development, Head of Talent acquisition, Responsable / Chargé de mobilité internationale, Gestionnaire de carrière à l’International, Consultant Change Management

Ils ont suivi le programme avant vous :

La richesse et la diversité des enseignements permettent d’intégrer le monde de l’entreprise sans difficultés particulières, nous sommes très rapidement opérationnels. Je recommande vivement ce MBA pour toutes les personnes qui sont, comme moi, passionnées par la mobilité internationale et souhaitent obtenir un diplôme reconnu par les professionnels… Lire la suite

Anastasia
Chargée de mobilité internationale

Cette expérience a réellement confirmé mon intérêt pour les RH. Aussi, après une expatriation de deux ans en Asie Centrale, j’ai choisi le MBA HR Management in International Companies de l’Institut Magellan, je cherchais une formation internationale, professionnalisante, de haut niveau et ayant un très fort ancrage avec l’entreprise… Lire la suite

Caroline
HR Development & Learning Director at Hennessy | LVMH

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