MBA Global Compensation & benefits

MBA Global Compensation & benefits

Déroulé du programme

Pourquoi choisir ce programme

Jean-Luc BREYSACH

Responsable pédagogique MBA Global Compensation & Benefits

« Dans le contexte actuel de guerre des talents et d’inflation, la fonction de « Compensation & Benefits manager » est plus que jamais sur le devant de la scène.

Véritable enjeu stratégique, la gestion des rémunérations et des avantages sociaux est un puissant levier d’attraction, de fidélisation, et d’optimisation de la performance des collaborateurs, contribuant ainsi à la performance et à la croissance de l’entreprise.

Cette formation vous préparera à exercer la fonction de « Manager Compensation & Benefits » (Responsable Rémunération et avantages sociaux) dans un environnement national ou international. Elle vous apportera les compétences et tous les outils nécessaires pour concevoir, adapter et mettre en œuvre un programme global de rémunération aligné sur les objectifs de l’organisation que vous rejoindrez. Elle vous permettra également d’accéder rapidement à des fonctions de Direction des Ressources Humaines.

Pivot de toutes les fonctions RH, proche de la Direction générale et en collaboration avec la Direction financière, vous contribuerez ainsi à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie Ressources Humaines de l’organisation que vous rejoindrez, et serez un acteur-clé de sa performance économique et sociale. »

Programme de formation

Management de la rémunération globale : principes et structures de rémunération, classification, enquêtes de rémunération …

Systèmes d’information, Data Management et People Analytics

Elaboration de la stratégie RH d’une entreprise internationale

Rémunération des dirigeants, rémunération en actions, management des dispositifs de rémunération variable court-terme et long-terme

Management de la protection sociale et des avantages sociaux : santé, prévoyance, retraite, gestion des régimes de protection sociale, épargne salariale

Modalités pratiques

489 heures de cours et 1200 heures de missions en entreprise

Programme sur 11 mois

En présentiel à Paris (15e)

Un programme mêlant des cours, des tables rondes, des cas pratiques d’entreprises

Validation des compétences par l’évaluation de travaux en continu, des examens de compétences au printemps et la remise d’une thèse professionnelle écrite puis soutenue devant un jury

Débouchés

Les métiers accessibles après votre MBA : Head of Total Rewards, Responsable Compensation & Benefits, Chargé(e) d’études rémunération, DRH régional ou pays, HR Business Partner, Responsable SIRH, HR Data Analyst, Contrôleur(euse) de Gestion sociale, Consultant(e) en rémunération et avantages sociaux

Ils ont suivi le programme avant vous

« J’ai eu la chance de me construire un réseau à l’international et de me développer tant sur le plan professionnel que personnel. J’ai trouvé le poste que j’occupe actuellement avant la fin de mon stage, ce qui me permet d’affirmer que ce MBA est assurément un « booster » de carrière. » Cette année d’études m’a permis de comprendre les enjeux des groupes internationaux, d’acquérir une vision… Lire la suite 

Noémie
Compensation & Benefits Specialist

J’ai candidaté à l’Institut Magellan dans le cadre d’une reconversion professionnelle, afin de suivre l’enseignement le plus adapté, complet et qualifiant à ma connaissance pour immédiatement intégrer le monde du C&B en sortie de MBA. Mes attentes sont remplies et c’est donc confiant en ma capacité à évoluer dans cet univers que je vais conclure cette formation… Lire la suite

Matthieu
HR Data Analyst - Compensation & Benefits

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