MBA Spécialisé
"Human Resources Management in International Companies"
Diplôme Bac + 5
(Accessible en VAE)
Paris
Rentrée Octobre 2022
Temps plein
11 mois
2 Learning expeditions
New York et Singapour
1ère place en RH
Classement Eduniversal 2020
Parcours de formation
+ Séminaire d’intégration
+ Modules du socle RH
Environnement des RH
– Fonctions RH
– Approches économiques et sociales
– Approches sociologiques et psychologiques
– Politiques managériales
Méthodes et techniques de GRH
– Organisation / classification-mapping
– Droit social
– Relations sociales et négociation
– Politiques et techniques de rémunération
– Management de la workforce et talent management
> Recrutement
> Gestion des compétences et des carrières
> Mobilité interne
> Hauts potentiels et compétences-clés
> Management de la performance
> Formation professionnelle
> Knowledge management
– Gestion administrative (paie, formalités administratives)
– Communication interne
– Contrôle de gestion
Management & outils
– Digitalisation et transformation RH
– SIRH
– Gestion de projets
– Accompagnement du changement
+ Modules de spécialité : RH internationales
Mondialisation et enjeux RH
Entreprise et international
– Gouvernance
– Stratégie business et stratégie RH
Management international des RH
– Stratégies et politiques de RH internationales
– Management interculturel
– Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)
– Marketing social
Gestion des organisations à l’international, pilotage des processus RH
Global HR et Talent management
– Rétribution globale
– Learning & development
– Staffing international
– International recruitment
– Diversity and inclusion
– School relation and partnerships
– Total rewards
– Relations sociales internationales
– Gestion des dirigeants
– Communication internationale
Gestion de la mobilité internationale
Fondamentaux juridiques et obligations des employeurs
RH et Risk Management à l’international, gestion de crise
Méthodes et techniques financières
– Comptabilité / finances analytiques
– Indicateurs financiers et contrôle de gestion RH, montage et gestion de budgets (technique budgétaire + pilotage opérationnel)
– Masse salariale et effectifs + pilotage et conséquences RH
Mesure sociale
Management RH des fusions-acquisitions, restructurations internationales et implantations de filiale(s)
Spécificités RH par région : Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Amérique du Nord, Amérique du Sud
Cas pratiques et mises en situation
Tables-rondes avec des DRH groupe, des DRH internationaux et des experts fonctionnels
+ Learning expeditions à New York et Singapour
+ Travaux en groupe durant les mois de cours
+ Mission en entreprise
+ Remise de la thèse professionnelle écrite et soutenance
Responsable pédagogique
José-Maria AULOTTE
Ancien DRH du Groupe ARC International et DRH Asie du Groupe LAFARGE
Dernière journée de sélection
Rentrée d'octobre 2022 :
- 07 septembre 2022
Points forts du programme
- Titre RNCP « Manager des Ressources Humaines internationales », niveau 7 *
- Insertion professionnelle promotion 2020 : 100 % à 6 mois
- Taux de réussite des 3 dernières promotions (2018 à 2020) : 90 %
- Salaire brut moyen à la sortie : 38 K €
- 1440 heures de formation dont 540 heures de cours dispensés par des experts métier et 900 heures de mission en entreprise
- 2 Learning expeditions : New York et Singapour