Parcours de formation MBA RH internationales

MBA Spécialisé

"Human Resources Management in International Companies"

Diplôme Bac + 5
(Accessible en VAE)

Paris

Rentrée Octobre 2020

Temps plein

11 mois

2 Learning expeditions

New York et Singapour

Parcours de formation

+ Séminaire d’intégration

+ Modules du socle RH

Environnement des RH

– Fonctions RH
– Approches économiques et sociales
– Approches sociologiques et psychologiques
– Politiques managériales

Méthodes et techniques de GRH

– Organisation / classification-mapping
– Droit social
– Relations sociales et négociation
– Politiques et techniques de rémunération
– Management de la workforce et talent management

> Recrutement et diversité
> Gestion des compétences et des carrières
> Mobilité interne
> Hauts potentiels et compétences-clés
> Management de la performance
> Formation professionnelle
> Knowledge management

– Gestion administrative (paie, formalités administratives)
– Communication interne
– Contrôle de gestion

> Budget et masse salariale
> Audit et tableaux de bord sociaux

Management & outils

– Digitalisation et transformation RH
– SIRH     
– Gestion de projets
– Accompagnement du changement
– Travail en équipes virtuelles      

+ Modules de spécialité : RH internationales

Mondialisation et enjeux RH

Entreprise et international

– Gouvernance
– Stratégie business et stratégie RH

Management international des RH

– Stratégies et politiques de RH internationales
– Management interculturel
– Responsabilité sociale et sociétale (RSE)
– Marketing social

Gestion des organisations à l’international, pilotage des processus RH

Global HR et Talent management

– Rétribution globale
– Learning & development
– Staffing international
– International recruitment
– Diversity and inclusion
– School relation and partnerships
– International mobility
– Relations sociales internationales
– Gestion des dirigeants
– Communication internationale

Fondamentaux juridiques et obligations des employeurs RH et Risk Management à l’international, gestion de crise

Méthodes et techniques financières

– Comptabilité / finances analytiques
– Indicateurs financiers et contrôle de gestion RH, montage et gestion de budgets (technique budgétaire + pilotage opérationnel)
– Masse salariale et effectifs + pilotage et conséquences RH    

Mesure sociale

Management RH des fusions-acquisitions, restructurations internationales et implantations de filiale

Spécificités RH par région : Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Amérique du Nord, Amérique du Sud

Cas pratiques et mises en situation

Tables-rondes avec des DRH groupe, des DRH internationaux et des experts fonctionnels

+ Learning expeditions à New York et Singapour

+ Travaux en groupe durant les mois de cours

+ Mission en entreprise

+ Remise de la thèse professionnelle écrite et soutenance

Responsable pédagogique

José-Maria AULOTTE

Ancien DRH du Groupe ARC International et DRH Asie du Groupe LAFARGE

Contact coordinatrice de formation :
contact@magellan-institute.com
+33 (0)1 42 34 75 75

Admissions closes pour la rentrée d'octobre 2020 

Points forts du programme

  • Insertion professionnelle moyenne : 75 % à la sortie et 100 % à 5 mois
  • Salaire brut moyen à la sortie : 38 K €
  • 1440 heures de formation dont 540 heures de cours dispensés par des experts métier et 900 heures de mission en entreprise
  • 2 Learning expeditions :                                New York et Singapour