Témoignages

Témoignages

Matthieu Deschamps

Etudiant

MBA Spécialisé " International Human Resources and Compensation & Benefits Management " 2020-2021

« J’ai candidaté à l’Institut Magellan dans le cadre d’une reconversion professionnelle, afin de suivre l’enseignement le plus adapté, complet et qualifiant à ma connaissance pour immédiatement intégrer le monde du C&B en sortie de MBA. Mes attentes sont remplies et c’est donc confiant en ma capacité à évoluer dans cet univers que je vais conclure cette formation. La grande diversité de professionnels de haut niveau rencontrés permet également le développement rapide de son réseau, ce qui est un vrai booster de projet professionnel.

Comme pour beaucoup, l’année aura été perturbée par les restrictions sanitaires, mais nous n’avons rien perdu en termes de contenu pédagogique et de dimension internationale puisque tout aura eu lieu en visioconférence. Cela fait indéniablement partie des forces de l’école et des points que j’ai appréciés : une promotion dimensionnée à taille humaine qui permet un suivi individuel ; un encadrement pédagogique à l’écoute, réactif et en adaptation constante ; un corps professoral et un contenu pédagogique de haut niveau. Enfin, j’ai particulièrement aimé la diversité des profils rencontrés : consultants, avocats, fiscalistes, RH en entreprises, chefs d’entreprises…qui permettent de bénéficier de différents points de vue. 

Actuellement en mission en entreprise au sein de l’équipe Compensation & Benefits du groupe Eramet, je m’y sens très bien intégré et je me vois confier un nombre diversifié de missions me permettant de mettre en pratique mes connaissances.

Pour les futur(e)s étudiant(e)s, je vous partage 3 conseils !                                                                                              – Profiter : le programme est dense, les temps d’échanges avec les professionnels rapprochés des cours aussi les sujets s’enchainent vite, il est donc nécessaire d’être bien disponible pour en profiter pleinement                                  – Bien s’organiser : il est utile de se construire un rétro-planning à partir des échéances définies par l’école, pour gérer efficacement son temps de travail et ses dossiers                                                                                                  – Prendre le temps d’élargir son horizon : les cours et tables rondes avec les professionnels sont riches si l’on peut être dans l’échange, le partage d’expérience et d’informations, que l’on peut aussi tirer de lectures et de différentes recherches. »    

« Les cours qui alliaient l’enseignement théorique avec les cas pratiques et les tables rondes, nous ont permis d’acquérir des solides compétences techniques dans nos trois spécialisations respectives. Ce fut aussi l’occasion d’échanger avec des professionnels, toujours volontaires pour partager leurs expériences et répondre à nos questions. La diversité des sujets traités nous permettra de mieux appréhender les problématiques RH que nous rencontrerons en entreprises.

J’ai été particulièrement marquée par le cours sur le « Talent Management »  illustré par de nombreux exemples concrets et de véritables mises en situation. J’ai également apprécié les interventions sur les spécificités RH régionales (Asie, Moyen-Orient, les Etats-Unis) qui nous ont permis d’avoir une vision complète des problématiques RH dans un environnement international. »

Magdalena Lionet

Etudiante

MBA Spécialisé « Human Resources Management in International Companies » 2019-2020

« Issue d’une formation initiale en gestion des ressources humaines incluant 8 mois d’études au Royaume-Uni, j’ai choisi le MBA « HR Management in International Companies » pour m’orienter sur un poste à forte dimension internationale. Cette année d’études m’a permis de comprendre les enjeux des groupes internationaux, d’acquérir une vision globale de la fonction RH et de devenir  rapidement opérationnelle en entreprise grâce aux enseignements du MBA. Les séminaires à l’étranger permettent d’appréhender les spécificités RH locales. J’ai eu la chance de me construire un réseau à l’international et de me développer tant sur le plan professionnel que personnel. J’ai trouvé le poste que j’occupe actuellement avant la fin de mon stage, ce qui me permet d’affirmer que ce MBA est assurément un « booster » de carrière. »

Noémie Boutault

Analyste Compensation & Benefits - NATIXIS

MBA Spécialisé « Human Resources Management in International Companies » 2018-2019

« Juriste de formation, j’avais déjà une vingtaine d’années d’expérience en ressources humaines au sein de grands groupes internationaux tels que Schlumberger, Areva T&D ou Alstom Grid lorsque j’ai rejoint la promotion 2017 du MBA. Cette année d’apprentissage, de partage et d’échanges m’a permis tout d’abord de conforter et de consolider mes acquis dans le domaine des ressources humaines internationales. J’ai également développé de nouvelles connaissances et compétences en C&B, notamment en matière de gestion des politiques de rémunérations, à court et long terme, ou encore dans la mise en place d’outil de suivi de la masse salariale. C’est grâce à cette formation et à la puissance du réseau Magellan qu’un nouveau challenge s’est présenté, quelques semaines seulement après l’obtention du diplôme, à travers le poste que j’occupe actuellement. »

Nathalie Giret

Directrice Rémunération Globale et Performance RH - Groupe DAHER

MBA Spécialisé " International Human Resources and Compensation & Benefits Management " 2016-2017

« Je me suis inscrit au MBA International HR and Compensation & Benefits afin de donner un nouvel élan à ma carrière à la suite d’un bilan de compétences. Cette reconversion est aujourd’hui pleinement réussie grâce à un corps varié d’intervenants professionnels qui ont su partager leurs savoir-faire et leurs visions de l’univers passionnant qu’est le « Comp & Ben ». La combinaison entre cours théoriques, cas pratiques et tables rondes permet à chacun de s’approprier le contenu et de l’orienter en fonction de ses priorités, de ses affinités et de ses objectifs de carrière. Le contenu de la formation, associée à mes expériences précédentes, m’a rendu immédiatement opérationnel dès mon premier jour de stage professionnel. Par ailleurs, cette formation se distingue des autres dans la mesure où elle encourage la collaboration et le partage d’informations pratiques, le tout dans un esprit bienveillant. »

David Sok

SWP and Compensation & Benefits Manager - RCI

MBA Spécialisé « International Human Resources and Compensation & Benefits Management " 2016-2017

« Après une formation en école de commerce en France et au Canada, j’ai souhaité donner une orientation RH à ma carrière. J’ai saisi l’opportunité d’intégrer un cabinet de recrutement spécialiste des fonctions vente & marketing. Cette expérience a réellement confirmé mon intérêt pour les RH. Aussi, après une expatriation de deux ans en Asie Centrale, j’ai choisi le MBA HR Management in International Companies de l’Institut Magellan, je cherchais une formation internationale, professionnalisante, de haut niveau et ayant un très fort ancrage avec l’entreprise. Cette année d’études m’a réellement permis de concrétiser mon projet professionnel. Tous les intervenants ont partagé leurs savoirs mais aussi leurs enjeux avec une grande générosité. Mon stage en entreprise m’a permis de mettre en pratique ces enseignements, de monter en puissance sur de nombreux sujets. »

Caroline Rebrioux-Brochard​

International Talent Development Manager Moët Hennessy – LVMH

MBA Spécialisé " Human Resources Management in International Companies " 2015-2016

« Après plus de 10 ans d’expérience professionnelle dont une expatriation de 4 ans au Royaume-Uni, je souhaitais élargir mes
connaissances en Ressources Humaines et plus particulièrement en Compensation and Benefits. De l’année écoulée dans le MBA IHR – C&B, je retiendrai une dimension humaine prégnante, des enseignants d’une qualité exceptionnelle et une prise d’altitude extrêmement enrichissante. La formation MBA IHR – C&B de l’Institut Magellan/ENS Paris-Saclay m’a ainsi permis de développer ma capacité à appréhender les problématiques transversales des Ressources Humaines, et m’aide au quotidien à bien cerner les enjeux stratégiques du Compensation and Benefits en Europe, et également à l’international. A peine ce nouveau diplôme obtenu, j’ai eu l’opportunité de prendre en charge le développement du Total Rewards en EMEA/APAC. »

Amar Refafa

Total Rewards Manager - DELTEK (Royaume-Uni)

MBA Spécialisé « International Human Resources and Compensation & Benefits Management " 2014-2015

« Une année très riche en rencontres à la fois sur le plan professionnel et personnel, qui permet une ouverture complète sur le monde à travers ses séminaires à l’étranger et le multiculturalisme des promotions. Grâce à son approche à la fois théorique et pratique, enseignée par des professionnels, la formation de MBA spécialisé en Mobilité Internationale m’a permis d’être opérationnel dès les premiers jours en entreprise. J’ai pu également à travers les témoignages et outils présentés en cours, apporter dès le départ une vraie plus-value à la société qui m’a accueilli en stage. Par la suite, la proximité de cette formation avec le réseau du Cercle Magellan, regroupant les gestionnaires de mobilité internationale des plus grands groupes, permet de suivre l’évolution de la discipline et de tisser des liens avec l’ensemble de la profession. »

Pierre Vescovi

BG Talent Development Manager - Valeo Comfort & Driving Assistance Systems

MBA Spécialisé « Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale » 2014-2015

« De formation ingénieur et ayant basculé en interne sur un poste RH durant mon expérience en Angleterre, j’ai voulu consolider mes connaissances RH acquises sur le terrain et développer une expertise en Mobilité Internationale. Le MBA m’a apporté les connaissances nécessaires pour crédibiliser mon virage professionnel d’ingénieur vers RH sur le marché français. Durant la formation,
j’ai acquis les compétences techniques et pratiques essentielles pour pouvoir travailler en Mobilité Internationale. J’ai développé mon réseau et affiné ma sensibilité aux enjeux RH à l’International dans des contextes variés. L’année de formation a coïncidé avec mon retour en France et a été un vrai tremplin pour mon intégration. Grâce au MBA, j’ai en effet rencontré des profils variés de professionnels passionnés et passionnants, j’ai noué des amitiés solides et trouvé immédiatement un emploi qui me correspond. »

Elise Manéchez

Chargée de Mobilité Internationale - AIR LIQUIDE

MBA Spécialisé « Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale » 2013-2014

« Ingénieur en systèmes d’information, je souhaitais opérer un virage professionnel vers la fonction RH en conservant une dimension fortement internationale. Je souhaitais être rapidement opérationnel tout en disposant d’un socle technique crédible. Mon choix s’est donc porté sur l’Institut Magellan, avec en prime la possibilité d’apprendre au sein d’une promotion composée de profils variés créant une émulation très stimulante. La structure, l’enseignement, la qualité des contenus et la forte reconnaissance du MBA m’ont permis d’obtenir un poste avant la fin de la période de stage. 10 ans plus tard, j’ai pu réaliser mon objectif avec une expérience au Japon et je dirige aujourd’hui l’équipe C&B d’un groupe international. Sans aucun doute, l’excellence du corps professoral, l’approche pédagogique très efficace et la qualité du réseau professionnel font de ce MBA un formidable booster de carrière. »

Julien De Weck

Groupe Comp & Ben et International Mobility Director - Ubisoft

MBA Spécialisé « Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale » 2006-2007