What does it mean to be an International Human Resources Manager?
Ses missions sont diversifiées et complexes et nécessitent de maîtriser à la fois des expertises RH pointues comme le management des talents, le pilotage de la mobilité internationale, le management de la rémunération et des avantages sociaux et aussi de posséder des compétences stratégiques et comportementales spécifiques de manière à pouvoir bien appréhender la grande variété des contextes culturels, légaux et économiques dans lesquels il […]
Why take an MBA specializing in international HR after a Master's degree in HR?
Exercer une fonction RH à un niveau international nécessite de posséder des compétences bien spécifiques et très recherchées sur le marché du travail. Si les entreprises ne rencontrent pas de grandes difficultés à trouver des collaborateurs RH issus d’un Master RH classique et disposant de compétences pour exercer dans un cadre national, ce n’est pas […]
Opting for an MBA in international HR as part of a career transition
Nos MBA spécialisés sont suivis en partie par des personnes diplômées d’un MASTER en Ressources Humaines mais également par des professionnels bénéficiant de nombreuses années d’expérience, issus d’environnements variés (fonctions RH, fonctions commerciales, fonctions financières etc…), souhaitant donner une nouvelle dimension à leur carrière. Les fonctions spécialisées en Ressources Humaines internationales se situent au cœur […]
