Parcours de formation MBA Spécialisé « International Human Resources and Compensation & Benefits Management »

MBA Spécialisé

"International Human Resources and Compensation & Benefits Management"

Rentrée Octobre 2019

Diplôme Bac + 5

Paris

Temps plein

11 mois

2ème place en RH

Classement Eduniversal 2018

2 Learning Expeditions

Singapour et New York

Parcours de formation

+ Séminaire d’intégration​

+ Modules du socle RH​

Environnement des RH

– Fonctions RH
– Approches économiques et sociales
– Approches sociologiques et psychologiques
– Politiques managériales

Méthodes et techniques de GRH

– Organisation / classification-mapping
– Droit social
– Relations sociales et négociation
– Politiques et techniques de rémunération
– Management de la workforce et talent management

> Recrutement et diversité
> Gestion des compétences et des carrières
> Hauts potentiels et compétences-clés
> Gestion de la performance
> Formation professionnelle
> Mobilité interne
> Knowledge management

– Gestion administrative (paie, formalités administratives)
– Communication interne
– Contrôle de gestion

> Budget et masse salariale
> Audit et tableaux de bord sociaux

Management international des RH

– Stratégies et politiques de RH internationales
– Fondamentaux de rémunération globale
– Management interculturel
– Responsabilité sociale et sociétale
– Fusions-acquisitions/restructurations internationales

Management & Outils

– Gestion de projets
– Accompagnement du changement
– Travail en équipes virtuelles
– SIRH                                                                                                                                                                            – Digitalisation

+ Modules de spécialité : Compensation & Benefits

Environnement et Politique

– Environnement international et stratégie d’entreprise / Business, stratégie et politique de rémunération
– Droit des sociétés

Principes & techniques de Rémunération

– Déploiement d’une politique C&B
– Structure de rémunération
– Classification, analyse marchés et enquêtes de salaire
– Rémunération variable court et long termes
– Rémunération des dirigeants
– Actionnariat salarié et épargne salariale
– Spécificités des rémunérations à l’international (approche corporate et globale)
– Communication relative à la politique rémunération

Avantages Sociaux

– Introduction à la protection sociale
– Benefits management : risques, mécanismes de financement et systèmes d’assurance, stratégie
– Problématique des retraites
– Problématique des frais médicaux
– Prévoyance, invalidité, décès, accidents de travail                                                                                            – Autres avantages sociaux                                                                                                                                      – Rôle des différents prestataires                                                                                                                          – Approche pays et comparatifs

Comp & Ben et Mobilité Internationale

– Rémunérations des mobilités internationales et cas pratiques
– Protection sociale et fiscalité internationales

Méthodes et Techniques Financières

– Comptabilité / finances analytiques
– Indicateurs financiers et contrôle de gestion
– Montage et gestion de budgets (technique budgétaire + pilotage opérationnel)
– Masse salariale et effectifs + pilotage et conséquences RH, audit et tableaux de bord sociaux
– Maîtrise des risques et comptabilisation des passifs sociaux
– Mesure sociale et gouvernance

Outils dédiés au C&B

– Outils statistiques
– Maîtrise d’Excel appliqué aux Comp & Ben
– Logiciels dédiés aux Comp & Ben

Cas pratiques et mises en situation

Tables-rondes avec des directeurs rémunérations & avantages sociaux et des experts fonctionnels

+ Learning Expeditions à Singapour et New York

+ Travaux en groupe durant les mois de cours

+ Mission en entreprise

+ Remise de la thèse professionnelle écrite et soutenance

Jean Luc Breysach

Responsable pédagogique

Jean-Luc BREYSACH

Directeur de l’International Comp & Ben Club, Cercle Magellan                                        

Contact coordinatrice de formation :
contact@magellan-institute.com
+33 (0)1 42 34 75 75

Dates de sélections 2019

17 avril 2019                                            23 mai 2019                                            18 juin 2019                                                04 juillet 2019

Débouchés et métiers

• Responsable Comp & Ben
• Chargé d’études rémunérations
• Consultant RH ou en rémunérations et avantages sociaux
• RRH, DRH Régional ou pays

Mission d'un responsable Comp & Ben

Tarifs et admission