Pédagogie

PÉDAGOGIE

       « 100 % professionnel et           100 % opérationnel parce que notre objectif est d’intégrer nos étudiants rapidement sur le marché de l’emploi »

séminaire singapour 2018 3

1

Une approche pédagogique orientée métier

Nos MBA Spécialisés ont une vocation professionnalisante et proposent un enseignement axé sur l’acquisition de compétences opérationnelles, dispensé par des experts métier.

Un enseignement appliqué à des métiers d’expertise :

En lien étroit avec les besoins des entreprises, nos programmes répondent à une demande croissante sur les métiers d’expertise que sont la mobilité internationale, les ressources humaines à l’international et les rémunérations et avantages sociaux (Compensation and Benefits).
Les 5 mois de cours de chacun de nos MBA sont dispensés par des professionnels et comprennent un socle commun en ressources humaines auquel s’ajoutent des modules de spécialités.
Par ailleurs, de nombreuses tables-rondes et mises en situation avec des experts permettent de mieux appréhender les matières techniques dans différents environnements et secteurs d’entreprise.

20150119_044910 Singapour

Une mission en entreprise à forte valeur ajoutée :

Une immersion en entreprise d’une durée de 6 mois est indispensable pour ancrer les enseignements. Les missions réalisées peuvent être très opérationnelles ou porter sur du développement de projets. Nombre de stages débouchent sur une embauche. L’Institut Magellan vous accompagne dans votre recherche de stage grâce aux offres exclusives véhiculées via son réseau, le Cercle Magellan.

MBA Institut Magellan Total

Une thèse professionnelle :

Nos étudiants réalisent un travail de recherche sur une thématique en lien avec leur spécialité, ce qui leur permet d’approfondir le sujet de leur choix au cœur des problématiques rencontrées par les entreprises. Cette production, essentielle dans notre dispositif, est notée et évaluée par les professionnels de ces métiers, à l’écrit comme à l’oral.

Révisions partiels MBA Institut Magellan

Une évaluation rigoureuse des compétences :

Nos MBA Spécialisés sont délivrés à l’issue d’un processus d’évaluation des compétences rigoureux qui s’effectue au travers :
• de travaux en groupe
• d’un contrôle des compétences basé sur des cas concrets d’entreprises
• d’une thèse professionnelle écrite, soutenue devant un jury de professionnels
• d’une évaluation du comportement professionnel et de la participation

Partiels Institut Magellan

Un suivi assidu tout au long de l’année :

Un séminaire d’intégration :
Nos étudiants se rencontrent durant deux journées avant le début des cours pour faire connaissance avec leur promotion et leur responsable pédagogique. Ce séminaire convivial constitue une étape fédératrice pour nos futurs diplômés.

Un suivi individualisé par des responsables pédagogiques :
Les responsables pédagogiques de chaque MBA sont des professionnels ayant exercé ou toujours en activité. Ils ont été formés à nos pratiques pédagogiques et d’encadrement. Leur rôle est d’accompagner le corps professoral, les intervenants ainsi que les participants de façon individualisée, en particulier dans leur recherche de stage et la définition de leur sujet de thèse.

Le Tutorat : un accompagnement personnel et professionnel assuré par d’anciens diplômés :
Le Tutorat donne l’opportunité de créer une solidarité inter-promotionnelle entre les anciens diplômés et les étudiants. Il permet de bénéficier d’un accompagnement personnel et professionnel durant leur année de formation (voire au-delà), en marge du cadre strictement pédagogique. Il vise notamment à soutenir l’étudiant dans ses choix à travers un apport d’expérience et une prise de recul.

Institut Magellan Promo 2016-2017

2

Une ouverture unique sur l’international

Au carrefour des environnements juridiques, sociaux, fiscaux et financiers, les 3 métiers auxquels nous formons révèlent leurs richesses et leurs complexités, en accompagnant les activités des entreprises à travers le monde.

Nos MBA Spécialisés intègrent tous cette dimension globale et internationale grâce à :

  • Une approche universelle des thématiques : nos diplômés travaillent aux 4 coins du monde
  • La pratique de l’anglais dans de nombreux cours, tables-rondes et cas pratiques
  • Des travaux en groupe sur différents pays ou zones géographiques
  • Des Learning expeditions (séminaires professionnels à l’international) dans des régions stratégiques
Michelin Institut Magellan

Les Learning expeditions :

Nos Learning expeditions sont intégrées au cursus. D’une durée de 4 à 5 jours, ces séminaires visent à appréhender les thématiques économiques, sociales, managériales, culturelles et professionnelles de différents continents.

Les objectifs pédagogiques :                                                                                                                                      – Connaître les spécificités de management et de gestion des RH dans la région et le pays
– Bénéficier d’une approche concrète
– Appréhender les pratiques techniques régionales et locales dans un domaine d’expertise (ex.
Compensation and Benefits ou mobilité internationale)
– Développer la connaissance des législations et des réglementations locales 

Les avantages de nos Learning expeditions :

– Animés par des professionnels de haut niveau (dirigeants de filiales, directeurs RH locaux et régionaux, responsables Compensation & Benefits, avocats, experts spécialisés, expatriés)
– Tables-rondes afin de favoriser les échanges avec les acteurs locaux
– Développement de son réseau professionnel
– Visite d’un site industriel (pour la Learning expedition de Singapour)

New York

La visite d’entreprise à l’étranger :

Notre Learning expedition de Singapour inclut une visite d’entreprise permettant de mieux appréhender le monde industriel et le management des ressources humaines dans un groupe international, ceci au travers de rencontres avec les directeurs des sites, DRH, responsables de production, etc.

Les partenariats pédagogiques :

L’Institut Magellan dispose de partenariats pédagogiques avec des universités et des écoles de commerce en Asie, en Afrique et en Europe. A travers ces partenariats, nos participants et étudiants ont l’opportunité de bénéficier d’interventions d’enseignants étrangers, ainsi que de travailler avec eux et leurs étudiants sur des cas pratiques. 

Focus en 2019 : visioconférence sur Le Management des RH en Inde avec la Xavier University

La pratique de l’anglais :

Les professionnels issus de nos formations utilisent l’anglais au quotidien. La pratique de l’anglais est également exigée par les entreprises dans le cadre des stages et constitue un pré-requis à l’embauche pour ces métiers. Notre pédagogie prévoit, à l’image de l’entreprise, une utilisation de l’anglais régulière via les cours, tables-rondes, examens, séminaires, etc.
L’anglais est donc essentiel et nous veillons à ce que nos participants possèdent un niveau opérationnel à l’entrée en formation. Le langage technique et RH est, quant à lui, apporté pendant le cursus.

3

Un réseau professionnel efficace

L’insertion sur le marché de l’emploi de nos étudiants, favorisée par la construction de leur réseau professionnel, est l’une de nos préoccupations majeures.

L’Institut Magellan compte près de 500 alumnis qui bénéficient d’un réseau de plus de 1500 professionnels évoluant au sein du Cercle Magellan.

Dans le cadre de leur MBA, nos étudiants sont accueillis dès leur arrivée dans leur communauté Métier (anciens diplômés, intervenants professionnels, adhérents du Cercle Magellan…).

L’évolution au sein d’un réseau professionnel, associée à une formation orientée sur des métiers d’expert recherchés, permet à nos étudiants de nouer des contacts avec de grandes entreprises implantées à l’international. Celles-ci interviennent tout au long de l’année dans nos dispositifs à travers l’enseignement, les cas pratiques, les tables-rondes, le tutorat, la rencontre entreprises, les learning expeditions ou bien encore le jury de thèse.

Parmi les entreprises ayant recruté les étudiants de nos dernières promotions :

Actelion • Air Liquide • Alstom • Aon • Axa • Bolloré Transport • Chanel • Christian Louboutin • Continental • Daher • Dassault Systèmes • ENGIE • EY • Faurecia • Gerflor • HSBC • JC Decaux • Lactalis • Mercer • Natixis • Pochet • Renault-Nissan • Sanofi • Schneider Electric • Scor • Servier • Société Générale • Systra • Technicolor • TechnipFMC • Thalès • Total • Ubisoft • Valéo • Voltalia

séminaire singapour 2018

Entreprises impliquées dans nos programmes :

Actelion • Adeo – Leroy Merlin • Air Liquide • Albéa • Alstom • Assystem • Axa • Bolloré • BNP Paribas • Caisse des Français de l’Etranger • Canal+ • Carrefour • Centre de Crise du Ministère des Affaires Etrangères • Chassis Brakes International • CLEISS • Crédit Agricole • Daher • Danone • Dassault Aviation • Dassault Systèmes • Engie • Essilor • EY • Faurecia • Gefco • Groupe Lactalis • Groupe Rocher • Hermès International • Humanis • Ipsen • Legrand • Linxens • Mercer • Mission Laïque Française • Mobilis • Murex • Nestlé France • Nestlé Waters • Nexans • Laboratoires Servier • Limagrain • Otis • Pernod Ricard • Pochet • PSA Peugeot Citroën • Pwc Société d’Avocats • Ratp Dev • Renault-Nissan • Richemont • Safran • Saint-Gobain • Sanofi • Schneider Electric • Schlumberger • Scor • Setec • Siemens • Sncf • Société Générale • Sodexo • Suez • Systra • Taj • Tarkett • Technicolor • Thalès •  Ubisoft • Unilever • Valeo • Vallourec • Veolia • Vinci • Willis Towers Watson • Worldline 

Schneider Institut Magellan

Une forte employabilité :