Parcours de formation MBA Mobilité internationale

MBA Spécialisé

"Gestion des ressources humaines et de la mobilité internationale"

Diplôme Bac + 5

Paris

Rentrée Octobre 2020

Temps plein

11 mois

2 Learning expeditions

New York et Singapour

Parcours de formation

+ Séminaire d'intégration

+ Modules du socle RH

Environnement des RH

– Fonctions RH
– Approches économiques et sociales
– Approches sociologiques et psychologiques
– Politiques managériales

Méthodes et techniques de GRH

– Organisation / classification-mapping
– Droit social
– Relations sociales et négociation
– Politiques et techniques de rémunération
– Management de la workforce et talent management

> Recrutement et diversité
> Gestion des compétences et des carrières
> Mobilité interne
> Hauts potentiels et compétences-clés
> Management de la performance
> Formation professionnelle
> Knowledge management

– Gestion administrative (paie, formalités administratives)
– Communication interne
– Contrôle de gestion

> Budget et masse salariale
> Audit et tableaux de bord sociaux

Management & outils

– Digitalisation et transformation RH
– SIRH     
– Gestion de projets
– Accompagnement du changement
– Travail en équipes virtuelles                                                                                   

+ Modules de spécialité : mobilité internationale

Principes & politiques de mobilité internationale

Techniques de calcul des rémunérations des transferts internationaux

– Composition de la rémunération
– Méthodes de calcul
– Techniques de paiement et implications juridiques et fiscales                                                         

Mobilité internationale et protection sociale

– Maladie-maternité, accidents du travail, invalidité, décès, retraite, chômage, prestations familiales, assistance
– Conventions internationales

Fiscalité des salariés en mobilité internationale

– Principes de fiscalité internationale
– Conventions internationales
– Méthodes de compensation fiscale

Fondamentaux juridiques et contrats de travail internationaux

– Obligations des employeurs
– Règles et pratiques d’immigration (entrée, séjour, travail)
– Droit du travail international et statuts juridiques
– Types de contrat et contenus (clauses)
– Modification et résiliation des contrats de travail internationaux

Santé et sécurité : risques et gestion de crises

Accompagnement des transferts internationaux

– Conjoints et famille d’expatriés
– Politiques et pratiques en matière de relocation (déplacements, logements, etc.)
– Préparation à la mobilité internationale

Gestion RH des collaborateurs expatriés

– Sélection des expatriés
– Gestion des carrières des expatriés
– Tutorat et mentorat
– Gestion des retours

Cas pratiques et mises en situation

Tables-rondes avec des responsables mobilité internationale et des experts fonctionnels

+ Learning expeditions à New York et Singapour

+ Travaux en groupe durant les mois de cours

+ Mission en entreprise

+ Remise de la thèse professionnelle écrite et soutenance

Responsable pédagogique

Yves GIROUARD

Professeur en management international des ressources humaines

Contact coordinatrice de formation :
contact@magellan-institute.com
+33 (0)1 42 34 75 75

Prochaines dates de sélection 2020 :

17 juin 2020 en visioconférence                            02 juillet 2020 en visioconférence        

Points forts du programme

  • Insertion professionnelle moyenne : 88 % à la sortie et 100 % à 3 mois
  • Salaire brut moyen à la sortie : 41 K €
  • 1430 heures de formation dont 530 heures de cours dispensés par des experts métier et 900 heures de mission en entrepris
  • 2 Learning expeditions :                                New York et Singapour