Exercer un métier RH dans un contexte international

MBA Spécialisé

"Human Resources Management in International Companies"

Rentrée Octobre 2019

Diplôme Bac + 5

Paris

Temps plein

11 mois

Prix de l'Innovation en Gestion des RH

Classement Eduniversal 2015

3 Learning Expeditions

New York, Rio et Singapour

Exercer un métier RH dans un contexte international

Les entreprises internationales évoluent dans un environnement concurrentiel fort. A travers la nouvelle donne économique mondiale, elles vont chercher des relais de croissance dans les pays émergents. Par ailleurs, elles localisent leurs centres de décision ou/et de production au plus proche de leurs marchés.

Dans ce contexte, le bon management de leurs ressources humaines worldwide constitue un facteur prépondérant de leur réussite. Ainsi, les concepts de « Global Talent Management » et de « Human Capital » se sont répandus rapidement.

Si la gestion locale du personnel est souvent assurée par des salariés locaux, les enjeux RH sur les plans régionaux et globaux sont importants, tout comme le pilotage de projets internationaux (implantation de filiales par exemple).

Quatre environnements de travail RH permettent d’exercer ces missions :

  • RRH généraliste dans une entreprise de dimension internationale
  • RRH dédié à l’international (DRH d’entités à l’international, DRH région, DRH d’une population métier worldwide par exemple, etc.)
  • Responsable global ou régional d’un domaine RH (Learning & Development, School relations, etc.)
  • Consultant en RH internationales
  • Global Talent Management

Les responsables RH dans un contexte international doivent donc avoir des aptitudes, des connaissances et des compétences spécifiques (approche business, finance, stratégie RH, méthodes et process, techniques, connaissances régionales, etc.).

Les entreprises ont besoin de collaborateurs RH ouverts et opérationnels sur l’international.

En complément des cours communs à nos trois dispositifs en RH, ce programme de spécialité de haut niveau les prépare sur les trois champs : aptitudes, connaissances et compétences.

Un nombre important de modules d’enseignement et de cas pratiques sont conduits en anglais.

José Maria Aulotte

Responsable pédagogique

José-Maria AULOTTE

Ancien-DRH du Groupe ARC International et DRH Asie du Groupe LAFARGE

Contact coordinatrice de formation :
contact@magellan-institute.com
+33 (0)1 42 34 75 75

Dates de sélections 2019

17 avril 2019                                            23 mai 2019                                            18 juin 2019                                                04 juillet 2019

Débouchés et métiers

• Responsable RH internationales
• Généraliste RH
• Talent Manager
• Gestionnaire de carrière de salariés internationaux
• RRH, DRH Régional ou pays
• Consultant RH internationales

Parcours de formation

Tarifs et admission