MBA Global Compensation & Benefits

Devenez un expert en Rémunération et avantages sociaux

"La fonction de Compensation & Benefits manager est une fonction à la croisée des RH et de la finance.
Au coeur des enjeux stratégiques liés à la rémunération, elle contribue à l'efficacité économique et sociale de l’entreprise. Notre cursus en un an permet d'accéder au diplôme de référence de la profession"

Jean-Luc Breysach - Responsable pédagogique MBA Global Compensation & Benefits

Un programme de formation complet

Le programme :

Environnement de la fonction RH : Positionnement de la fonction, contribution à la transformation des business models
Fondamentaux et culture RH : droit social, négociation sociale, introduction à la Mobilité Internationale, aux principes de rémunération globale, au management des talents
Connaissance de l’environnement de l’entreprise : gouvernance d’entreprise, comptabilité financière, indicateurs clefs, pilotage de la fonction
Pratiques des RH à l’international : management de l’interculturel, impacts RH de l’internationalisation, focus régions

Les compétences visées :

Définir et piloter l’organisation des services et équipes RH dans un groupe international
Gérer et optimiser l’ensemble des processus du cycle RH au sein d’une organisation dans sa dimension globale et dans sa déclinaison sur ses périmètre internationaux
Accompagner les managers de l’entreprise et les responsables RH locaux dans leurs pratiques RH comme dans la gestion d’évolutions stratégiques importantes : transformations digitales, fusions-acquisitions, situations de crise
Manager l’interculturel et les impacts RH de l’internationalisation

Le programme :

Management de la rémunération globale : principes et structures de rémunération, classification, enquêtes de rémunération
Management de la protection sociale et des avantages sociaux : protection sociale : santé, prévoyance, retraite, épargne salariale, autres avantages sociaux
Management des dispositifs de rémunération variable : rémunération variable court terme, rémunération variable long terme
Management des people analytics : mathématiques appliquées, analyse et visualisation des données, contrôle de gestion sociale
Management des contextes et des rémunérations spécifiques : rémunération des dirigeants, marketing social et communication appliquée à la rémunération, fusion-acquisition

Les compétences visées :

Définir une stratégie de rémunération et avantages sociaux globale en cohérence avec les objectifs économiques et sociaux de l’entreprise, et la décliner en plans d’actions régions/pays
Déployer cette stratégie globale sur l’ensemble des périmètres en lien avec toutes les fonctions et tous les acteurs de l’organisation concernés
Implémenter, gérer et faire évoluer tant au niveau global que local le système de classification des emplois, la rémunération des dirigeants, les régimes de protection sociale ainsi que les programmes de rémunération en action, de rémunération variable et d’avantages sociaux.
Piloter la masse salariale et les engagements sociaux de l’organisation consolidés ainsi que par pays en collaboration avec la Direction financière

Points clés :

Un programme sur 11,5 mois (490 heures de cours)
Une mission en entreprise sous forme de contrat de professionnalisation ou stage alterné
Rythme alterné selon les mois entres jours de formation et jours en entreprise (calendrier détaillé sur demande)
2 Learning Expeditions à l’étranger (Singapour ou Dubaï et New-York)
Une pédagogie active, mêlant cours, tables rondes de praticiens RH illustrant la réalité terrain et des cas pratiques travaillés en mode projet
Formation en présentiel basée à Paris 15ème

Validation des acquis :

Examens de compétences au fil de l’eau (décembre, janvier et juin)
Remise d’une thèse professionnelle (août) et soutenance (septembre)
Remise des diplômes (novembre N+1)

Une fois validé, obtention du titre RNCP39242 (niveau 7) Manager des RH internationales (enregistré au RNCP par décision publiée le 05/07/2024 à date d’échéance au 27/06/2027.) et du diplôme MBA International HR Management de l’Institut Magellan

Tarif de la formation :

21 200 € HT (25 440 € TTC) dont 3 500 € HT (4200 € TTC) de contribution financière aux Learning Expeditions (en savoir plus)

Pourquoi choisir notre MBA ?

Formation directement opérationnelle

Cas réels d'entreprises, tables rondes avec des experts du secteur et mise en pratique immédiate via la mission en entreprise en format alternance ou stage alterné.

Accélérateur de Carrière

Accédez rapidement à des fonctions de responsabilités au sein des directions Comp & Ben à forte employabilité.

Dimension internationale

Développez une expertise en gestion des rémunérations dans un contexte multiculturel et international grâce à 2 Learning Expeditions et des focus sur les différentes régions du monde.

Booster de réseau

Bénéficiez du réseau du Cercle Magellan, le réseau des experts RH issu des grandes entreprises internationales (CAC 40, SBF 120 ..). Une immersion directe dans votre futur environnement professionnel.

Calendrier du programme MBA

Même architecture en contrat pro et stage alterné – 490 heures de formation.
Pour connaître le calendrier du programme détaillé contactez-nous via le formulaire ou par email directement à contact@magellan-institute.com

Les débouchés et métiers visés par notre MBA

Head of Total Rewards

Responsable Compensation & Benefits

Chargé(e) d’études rémunération

DRH régional ou pays

HR Business Partner

Responsable SIRH

HR Data Analyst

Contrôleur(euse) de Gestion sociale

Consultant(e) en rémunération et avantages sociaux

Contactez-nous pour échanger sur votre projet professionnel

Votre besoin

Sélectionnez un sujet: Choisissez un sujet MBA Global Compensation & BenefitsMBA International HR Management / Majeure : International MobilityMBA International HR Management / Majeure : People DevelopmentMBA International HR Management / Je ne sais pas encore pour la majeureLes 2 MBAAutre

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Le MBA a transformé leur carrière

Après plus de 10 ans d'expérience dont une expatriation de 4 ans au Royaume-Uni, je souhaitais élargir mes connaissances en C&B. A peine ce diplôme obtenu, j'ai eu l'opportunité de prendre en charge le développement du Total Rewards en EMEA/APAC.

Je me suis inscrit afin de donner un nouvel élan à ma carrière. Cette reconversion est aujourd'hui pleinement réussie grâce à un corps varié d'intervenants qui ont su partager leur savoir-faire.

L’Institut Magellan proposait selon moi la formation la plus complète et la plus intéressante.

Juriste avec 20 ans d'expérience RH dans de grands groupes internationaux. Cette formation m'a permis de développer de nouvelles compétences en C&B. C'est grâce à cette formation qu'un nouveau challenge s'est présenté.

Ce programme m’a permis de renforcer mes compétences stratégiques et opérationnelles. Il constitue un véritable atout pour accompagner les enjeux RH actuels.

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La vie du MBA en images

Vos questions, nos réponses

Quels sont les pré-requis pour candidater ?

Cette formation est accessible à toute personne ayant a minima un diplôme de niveau bac +4 (ou équivalent international), par dérogation un niveau bac+3 (ou équivalent international) avec un minimum de 3 ans d’expérience.

Elle est accessible aux jeunes diplômés, aux professionnels en poste ou en reconversion. Elle peut être suivie en alternance par contrat de professionnalisation ou en stage alterné (en fonction de votre mode de financement).

Comment candidater ?

Etape 1 : Envoi du dossier de candidature

Envoyez votre candidature par email à contact@magellan-institute.com avec :

Le bulletin d’inscription
Votre CV
Une lettre de motivation (2 pages maximum)
Une copie de votre pièce d’identité
Votre dernière attestation de résultats à un test d’anglais reconnu (Si vous n’avez pas cette attestation, vous devrez passer un test d’anglais lors de la demi-journée de sélection)

Etape 2 : Demi-journée de sélection

Suite à l’étude de votre dossier et à la présélection des profils correspondant aux critères, vous serez convoqué(e) à une demi-journée de sélection comprenant :

Un entretien de motivation avec un jury composé de professionnels et d’un Responsable pédagogique (en français)
Un test d’anglais écrit et oral si vous n’avez pas de résultats officiels à un test d’anglais ou si vos résultats sont insuffisants

NB : des frais de dossier de 95€ seront à prévoir (pour les personnes participant à la demi-journée de sélection uniquement). Ces frais restent acquis à l’Institut Magellan, même si le/la candidat(e) n’est pas retenu(e) ou ne réalise pas tout ou partie des épreuves de sélection pour quelque cause que ce soit.

Quel est le rythme d'alternance ?

Le rythme d’alternance est globalement de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’Institut.

N’hésitez-pas à nous demander le calendrier pédagogique détaillé.

Quel tarif et quelles possibilités de financement sont proposés pour ce MBA ?

Le tarif est de 21 200 € HT (25 440 € TTC) dont 3 500 € HT (4 200 € TTC) de contribution financière aux Learning Expeditions

Selon votre situation – étudiant, salarié en poste, en reconversion ou demandeur d’emploi – tout ou partie des frais de scolarité peuvent être pris en charge.

Financement par les entreprises et OPCO dans le cas de contrat de professionnalisation.
Mobilisation du CPF
Financement France Travail pour les demandeurs d’emploi. (Transitions Pro)
Plan de développement des compétences

N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre employeur ou de votre région.

Nous nous tenons à votre disposition pour vous orienter vers les organismes les plus adaptés à votre profil et votre situation.

Quel diplôme est visé par cette formation ?

Le diplôme MBA Global Compensation & Benefits de l’Institut Magellan.

Et un titre professionnel reconnu par l’Etat : le titre RNCP niveau 7 « Manager des Ressources Humaines internationales ». Descriptif du titre RNCP39242. Titre enregistré au RNCP par décision publiée le 05/07/2024 à date d’échéance au 27/06/2027. Equivalence

Comment se déroule la validation des acquis ?

Examens de compétences au fil de l’eau (décembre, janvier et juin)
Remise d’une thèse professionnelle (août) et soutenance (septembre)

Quels profils intègrent le programme MBA

Une promotion MBA regroupant :

des profils jeunes sortant d’études, cherchant a se spécialiser dans le métier
des profils expérimentés plutôt généralistes qui cherchent une spécialisation dans un métier en tension
des profils expérimentés en reconversion complète

Chaque promo intègre des personnes de différentes nationalités (Chine, Russie, Cameroun, Maroc, Italie…)

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Une question

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Notre bulletin d'inscription

Pour télécharger directement mon bulletin d'inscription

+ 33 (0)1 42 34 75 75

contact@magellan-institute.com